Kuskil öösel kella nelja paiku jäi mulle silma EPLi veebiverioonis rippunud EkspressJob tööportaali reklaam, mis teatas uhkelt, et “Siit leiad endale kõige ilusamad töötajad”. Esimene mõte mis peast läbi jooksis oli, et selline lähenemine tööotsijatele peaks kindlasti kuidagimoodi ebaseaduslik olema… aga võta sa näpust. Pikemalt asja vaadates ilmselt ei ole.
Või siiski. Kas koledust annab siinses (või siis mistahes teises) kontekstis defineerida kui puuet? Et siis, koledus, puudena, tähendab ühiskonnas üldiselt aktsepteeritud füüsilise ilu puudumist, näiteks? Tuntav hälbivus mingisugusest keskmisest?
Sellisel juhul võiks kõnealuse reklaami puhul rääkida töölepingu seaduse § 10 prim 2 lõike 3 rikkumisest töökuulutusi ja tööjõudu vahendava portaali poolt mis kutsub tööandjaid otseselt üles valima töötajaid selle alusel kas tööandja hinnangul paigutuvad nad koledate või ilusate kasti?
Või äkki on hoopis ilu puue? Tuntav hälbivus mingisugusest keskmisest? Lihtsalt teises suunas. Puudega inimestele eeliste loomises ei ole ju kunagi midagi taunimisväärselt. Pigem on see arenenuma sotsiaalse närviga ühiskonnagruppide poolt vägagi oodatud käitumine. Statistiliselt on üldiseid hinnanguid oletades ilusaid inimesi ju kõvasti vähem kui koledaid inimesi…
Olgu, ma ilmselt pole asja juriidilise külje poolt vaatamiseks piisavalt pädev. Aga mida teised arvavad? Minu arvates on asi igal juhul mäda.
